Die RLE Mobility GmbH & Co KG sucht ab sofort eine(n)

(Senior) Recruiter (m/w/d)

Köln

Ihre Tätigkeiten

  • In engem Austausch, mit unseren technischen und disziplinarischen Abteilungsleitern, betreust Du das Recruiting für spannende technische Fachbereiche aus dem Automotive- und Softwarebereich 
  • Du rekrutierst ausschließlich für langfristig ausgelegte Projekte im Werkvertrag und bereicherst somit unsere Inhouse-Development-Teams mit qualifizierten neuen Teammitgliedern 
  • Du bist eng eingebunden in den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsklärung über die Kandidatenauswahl und sorgst mit Deiner kommunikativen und professionellen Art für eine optimale Candidate Experience  
  • Post and Pray mit der klassischen Stellenanzeige gehört zwar dazu, aber Du erreichst Deine Kandidaten vor allem Durch zielgerechtes Networking auf beruflichen Plattformen wie Xing, LinkedIn, Stepstone und gerne auch Social Media  
  • Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting und entwickelst unsere Recruiting-Strategien zielgruppengerecht und effizient weiter  
  • Neben der Planung und Durchführung von klassischen Recruitingmessen organisierst Du in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen weitere Recruiting und Employer Branding Events  
  • Immer nur klassisches Recruiting wird Dir zu langweilig? - Kein Problem, Du wirst bei uns in spannende Recruiting- und HR-Projekte eingebunden und entwickelst unsere Prozesse, Tools und Recruiting- sowie HR-Instrumente weiter 

Ihr Profil

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen/sozialwissenschaftlichen/technischen Bereich oder eine BerufsausbilDung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalwirtschaft mit  
  • In Deinen bisherigen Stationen im HR-Department, als Praktikant/Werkstudent/Young Professional, hast Du bereits Erfahrung im Recruiting und Employer Branding gesammelt und hast Deine Kandidaten Durch die komplette Candidate Experience begleitet  
  • Candidate Experience, Social Recruiting und die Generation Z sind keine Hieroglyphen für Dich und Du hast Lust gemeinsam mit uns neue, innovative Wege im Recruiting zu gehen  
  • Du hast Lust auf ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Dich in unsere innovativen Positionen und Projekte einzuarbeiten und in engem Austausch mit unseren Fachbereichen zu stehen  
  • Du bist flexibel und magst die dynamische Arbeitsweise in der Automotive- und IT-Branche, denn bei uns ist kein Tag wie der andere   
  • Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich und Du schätzt die Freiheiten und “die Grüne Wiese”, auf der Du Deine Ideen in Recruiting und HR-Projekten einbringen kannst  
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit 

Firmenbranche:
Forschung/Entwicklung

Gestaltung der Arbeitszeit:
40 h / Woche mit flexibler Arbeitszeiteinteilung

ID: 7415

  • Deine Zukunft: Wir möchten langfristig mit dir arbeiten, daher ist Dein Arbeitsvertrag selbstverständlich unbefristet 
  • Sicherheit: Wir schätzen deinen Einsatz und möchten gute Leistung honorieren, daher liegt auch unsere Gehaltsstruktur über dem Marktdurchschnitt. 
  • Work-life-Balance: Unsere Arbeitsverträge beinhalten 40 h / Woche. Du kannst dir Deine Arbeitszeit allerdings sehr frei einteilen, wir haben keine Kernarbeitszeiten und größtes Vertrauen, dass jeder Kollege, den für sich passenden Rhythmus findet. Eventuelle Überstunden erfassen wir in einem Online-Tool und nehmen diese größtenteils in Freizeitausgleich 
  • Büro/Mobiles Arbeiten: Auch hier gilt: Flexibilität und Vertrauen – Wir wünschen uns, dass Du 1 x Woche an einem unserer Standorte gemeinsam mit netten Kollegen anwesend bist, die andere Zeit kannst Du vollkommen mobil arbeiten, gerne auch mal in den Bergen oder am Strand ;-) 
  • Erholung: Teile Dir Deine 30 Tage Erholungsurlaub ein, wie es am besten zu dir passt 
  • Perspektive: Innerhalb unseres Recruiting-Teams kannst Du Dich in verschiedene Richtungen entwickeln: Neben der klassischen Besetzung von Vakanzen, arbeiten wir an der Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftrittes, an der Optimierung unserer System- und Toollandschaft, dem Auf- und Ausbau von Hochschul- und Universitätskooperationen und dem Employer Branding. Je nach Präferenz bist Du willkommen in verschiedenen Projekten ,Deiner Wahl, mitzuwirken 

Ansprechpartner:

Bei Fragen freut sich Susanne Lorenz über Ihre Kontaktaufnahme.
E-Mail: Susanne.Lorenz@rle.de