Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n)

Hiring Manager (m/w/d) Automotive

Stuttgart

Ihre Tätigkeiten

  • Konzeptionieren und Implementieren eines Zielgruppen-orientierten Hiring-Prozesses durch interdisziplinäre Vermittlung zwischen Fachbereich und operativer/administrativer Personalfunktionen
  • Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Durchführen von Hard-Skill-Assessments von Bewerber/innen im Softwarebereich
  • Entwickeln neuer Teststrategien hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile sowie zu allen Themen rund um den Recruitingprozess
  • Beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
  • Konzeptionieren, Umsetzen und Koordinieren eines Zielgruppen-orientierten Onboarding-Prozesses
  • Planen, Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Personalgewinnung (z.B. im Rahmen von Hochschul- sowie Onlinemarketing oder Messeauftritten)
  • Planen und Organisieren von Events und Teambuilding-Maßnahmen
  • Selbstständiges Monitoring bestehender und Schaffung neuer Kanäle zur Steigerung des Bekanntheitsgrades
  • Aufbauen eines Kontaktnetzwerkes durch regelmäßige Teilnahme an Fachveranstaltungen (Barcamps, Hackathons, Konferenzen)
  • Aktives Mitarbeiten bei der kreativen Planung, Entwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Kommunikationskonzeptes

Ihr Profil

  • Fachspezifische Ausbildung oder abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Softwareengineering oder vergleichbar
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Planung, Verwaltung und Durchführung von Projekten als Berater (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion
  • Berufserfahrung im Bereich Kommunikationsmanagement und/oder Personalmarketing
  • Idealerweise erste Industrieerfahrung im Bereich des automatisierten Fahrens, Berufserfahrung als Softwareentwickler mit Programmierkenntnissen in C++/Python, fundierte Kenntnisse in der Anwendung traditioneller und Unique Sourcing Techniken, sowie sozialer und beruflicher Online-Netzwerke
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Kommunikationskanälen im Hinblick auf Recruiting, sowie in der Organisation von Events
  • Vorhandenes Know-how mit Suchmaschinenoptimierung (SEO) und im Tracking von Online-Kampagnen (UTM-Parameter, Google Analytics)
  • Kurzfristige Reisebereitschaft zu Events, Messen und Fachveranstaltung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstarke, kreative und offene Persönlichkeit
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

 

Firmenbranche:

Gestaltung der Arbeitszeit:
40h/ Woche

ID: 4313

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
  • Attraktive Vergütung und Lohnzusatzleistungen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Planungssicherheit aufgrund unbefristeter Arbeitsverträge
  • Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung über den RLE Campus
  • 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub

Ansprechpartner:

Bei Fragen freut sich Aylin Cekirdek über Ihre Kontaktaufnahme.
E-Mail: aylin.cekirdek@rle.de