Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Geschäftspartner eine(n)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Hartmannsdorf

Ihre Tätigkeiten

  • Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen
  • Sie verantworten die Umsetzung der HR-Strategie und den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse im Betreuungsbereich
  • Sie führen die operative HR-Arbeit vom Recruiting bis zum Austritt eines Mitarbeiters
  • Sie analysieren HR-Kennzahlen und leitend entsprechende Maßnahmen ab
  • Sie arbeiten professionell und vertrauensvoll mit den internen Abteilungen und externen Schnittstellen zusammen
  • Zu Ihren Aufgaben zählt die Mitarbeit in People & Culture-Projekten

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder Personalmanager vorzugsweise im Vertriebsumfeld
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse moderner Personalarbeit und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auch auf Management-Ebene und C-Level
  • Sie bringen eine selbständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise mit verbunden mit einer Hands-on-Mentalität
  • Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit SAP HCM sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Firmenbranche:
IT, Software

Gestaltung der Arbeitszeit:
40h/Woche

ID: 2860

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
 
  • Attraktive Vergütung und Lohnzusatzleistungen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Planungssicherheit aufgrund unbefristeter Arbeitsverträge
  • Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung über den RLE Campus
  • 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub

Coronavirus und Bewerbung bei RLE:
Sie können sich weiterhin online bei uns bewerben. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Die Gesundheit unserer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen sowie unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung haben dabei höchste Priorität. Das bedeutet aktuell, dass persönliche Kontakte möglichst vermieden werden. Unser Bewerbungsprozess ist deswegen auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt möglich.

Ansprechpartner:

Bei Fragen freut sich Florian Dölle über Ihre Kontaktaufnahme.
E-Mail: Florian.Doelle@rle.de