Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n)

Personalleiter (m/w/d)

Raum Bonn

Ihre Tätigkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die kompetente Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen
  • Sie sind zuständig für die Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding-Maßnahmen
  • Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung der HR-Landschaft
  • Sie sind zuständig für die Mitwirkung bei der Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Sie sind verantwortlich für den Ausbau der Personalentwicklungsstrategie und des Employer Brandings
  • Sie kümmern sich um die Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Sie sind Ansprechpartner des Betriebsrates, sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung des monatlichen Forecasts, einschließlich Abstimmung mit der Fachstelle Rechnungswesen
  • Sie sind zuständig für die Erstellung des jährlichen Budgets, einschließlich Abstimmung mit der Fachstelle Rechnungswesen
  • Sie kümmern sich um die Erstellung der jährlichen Rückstellungen, sowie der gesetzlichen Meldungen
  • Mitwirkung beim Jahresabschluss, sowie anderweitigen Unternehmensprüfungen
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Begleitung der Sozialversicherungsprüfung
  • Sie sind zuständig für die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Statistiken, Auswertungen und monatlichen Meldungen
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Personalentwicklung, sowie bei den daraus resultierenden Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Sie kümmern sich um die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Sie sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Finanzamt
  • Sie sind verantwortlich für die Mitwirkung bei internen und externen Audits
  • Sie kümmern sich um administrative Tätigkeiten
  • Sie sind Ausbilder im Bereich Personalwesen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausbilder gemäß AEVO
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen von mittelständischen Unternehmen
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Vertraut mit den Standards moderner Personalarbeit (HR-Controlling, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Vergütungssysteme, Agile Arbeitsmethoden, Digitalisierung etc.)
  • Versiert in der HR-Strategieentwicklung
  • Proaktive, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Motivations- und Kommunikationsstärke

Firmenbranche:
IT, Software

Gestaltung der Arbeitszeit:

ID: 2139

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Ansprechpartner:

Bei Fragen freut sich Emin Kaymak über Ihre Kontaktaufnahme.
E-Mail: emin.kaymak@rle.de