Die RLE INTERNATIONAL GmbH sucht ab sofort eine(n)

Recruiting Specialist (m/w/d) / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Korntal-Münchingen

Ihre Tätigkeiten

  • In engem Austausch, mit unseren technischen und disziplinarischen Abteilungsleitern, betreust Du das Recruiting für spannende (technische) Fachbereiche unserer Holding und unserer Projekte im Werkvertrag 
  • Du bist eng eingebunden in den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsklärung, über die Interviewführung bis hin zur Zusage an unseren Wunschkandidaten und sorgst mit Deiner kommunikativen und professionellen Art für eine optimale Candidate Experience 
  • Qualität vor Quantität - KPI-getriebenes Abtelefonieren wirst Du bei uns nicht finden. Stattdessen findest Du mit den richtigen Suchstrategien Dein “Perfect Match” zur richtigen Zeit am richtigen Ort 
  • Post and Pray mit der klassischen Stellenanzeige gehört zwar dazu, aber Du erreichst deine Kandidaten vor allem durch zielgerechtes Networking auf beruflichen Plattformen wie Xing, LinkedIn, Stepstone und gerne auch Social Media 
  • Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting und entwickelst unsere Recruiting-Strategien zielgruppengerecht und effizient weiter 
  • Neben der Planung und Durchführung von klassischen Recruitingmessen organisierst Du in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen weitere Recruiting und Employer Branding Events 
  • Immer nur klassisches Recruiting wird Dir zu langweilig? - Kein Problem, Du wirst bei uns in spannende Recruiting- und HR-Projekte eingebunden und entwickelst unsere Prozesse, Tools und Recruiting- sowie HR-Instrumente weiter 

Ihr Profil

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen/sozialwissenschaftlichen/technischen Bereich oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalwirtschaft mit 
  • In Deinen bisherigen Stationen im HR-Department, als Praktikant/Werkstudent/Young Professional, hast Du bereits Erfahrung im Recruiting und Employer Branding gesammelt und hast Deine Kandidaten durch die komplette Candidate Experience begleitet 
  • Candidate Experience, Social Recruiting und die Generation Z sind keine Hieroglyphen für Dich und Du hast Lust gemeinsam mit uns neue, innovative Wege im Recruiting zu gehen 
  • Du hast Lust auf ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Dich in unsere innovativen Positionen und Projekte einzuarbeiten und in engem Austausch mit unseren (technischen) Fachbereichen zu stehen 
  • Du bist flexibel und magst die dynamische Arbeitsweise in der Automotive- und IT-Branche, denn bei uns ist kein Tag wie der andere  
  • Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich und Du schätzt die Freiheiten und “die Grüne Wiese”, auf der Du deine Ideen in Recruiting und HR-Projekten einbringen kannst 
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit 

Firmenbranche:
Fahrzeugbau

Gestaltung der Arbeitszeit:
40 h / Woche mit flexibler Arbeitszeiteinteilung

ID: 2094

Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei uns sind Dir keine Grenzen gesetzt - wir freuen uns über neue Ideen, alternative Ansätze und lassen Dir dabei viele Freiheiten in der Gestaltung deiner Arbeitszeit und Arbeitsweise. Den klassischen "9 to 5 Bürojob" wirst Du bei uns nicht finden, denn wir arbeiten sehr standortübergreifend und gerne auch zu einem großen Teil aus dem Homeoffice. Freue Dich auf ein familiengeführtes globales Unternehmen mit festen Werten und einem coolen, sympathischen Team über alle Fachbereiche hinweg. 

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online Bewerbungen berücksichtigen können. Über unser Online Karriereportal kannst Du uns Deine Unterlagen in wenigen Schritten zukommen lassen und Deine Bewerbung erreicht sofort den zuständigen Ansprechpartner bzw. die zuständige Ansprechpartnerin. Bitte lasse uns ebenfalls Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen zukommen.

 

Ansprechpartner:

Bei Fragen freut sich Susanne Lorenz über Ihre Kontaktaufnahme.
E-Mail: Susanne.Lorenz@rle.de