Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Geschäftspartner in Direktvermittlung eine(n)

HR Business Partner (m/w/d)

Dresden

Ihre Tätigkeiten

  • Sie begleiten die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie übernehmen die aktive Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen vom On- bis zum Offboarding
  • Sie haben die HR-Kennzahlen fest im Blick und begleiten die Stellenplanung und den Benchmark-Prozess in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen
  • Sie arbeiten eng mit Kollegen für das Personalcontrolling, Recruiting und die Personalentwicklung zusammen
  • Sie bearbeiten strategische Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens und begleiten deren Umsetzung, z. B. in der Nach- und Neuverhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Sie wirken an der stetigen Optimierung der Prozesse mit

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus einem technischen, betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
  • Sie können mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen vorweisen
  • Sie bringen Expertise im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Verhandlung mit dem Betriebsrat mit
  • Sie zeigen Bereitschaft, Verantwortung für den kompletten Mitarbeitenden-Zyklus zu übernehmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Firmenbranche:
Maschinenbau, Anlagenbau

Gestaltung der Arbeitszeit:
40h/Woche

ID: 16060

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Unser Geschäftspartner kann mit folgenden Benefits punkten:
  • Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sport- & Gesundheitsangebote
  • Jobticket und Jobbike
  • Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote im Betriebsrestaurant
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Fahrradstellplätzen
  • Lukrative Mitarbeiterrabatte
  • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
  • Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
  • Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Ansprechpartner:

Bei Fragen freut sich Sarah Wilde über Ihre Kontaktaufnahme.
E-Mail: sarah.wilde@rle.de

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